第八章 博弈（2 / 2）

孟天杰来不及细想这里面的名堂，就这么赶到校长办公室。丽莎正在和安娜谈着些什么，安娜脸色不太好，招呼孟天杰坐下。

安娜开口道：“杰伊，你来贝尔也有两个月了，感觉怎么样？”

孟天杰说：“挺好的，工作已经上轨道了，同事之间也很团结。”

安娜笑笑：“呵呵，团结……我所了解的可不是这样啊。我今天叫你来是想告诉你，本来两个月试用期一过，就该考虑转正的问题，不过你这里好像有一些问题，我需要和你谈一下。”

孟天杰有一股不祥的预感：“您说，做得不对的地方，我一定改正。”

安娜不疾不徐地说：“你的考勤没什么问题，没有迟到早退，也没有请过什么假，说明你的工作态度还是端正的，不过这业务能力嘛……我这里有两个数据，第一，你现在带的学员一共只有12人，其中还有5人是菲比转给你的，而其他tutor已经平均带到40人了，这说明cc在挑选tutor，他们不认可你。第二，从学员的反馈来看，你的情况也很有意思，学员对你的评价分为两个极端，喜欢你的特别喜欢，抢着上你的课，不喜欢你的也有，反应你的英语不过关，或者觉得你的课特没意思。这样两极分化的情况我还是第一次遇到。你是怎么看待这两点的。”

孟天杰看已经绕不过这个弯子了，便直说：“安娜，你说的这两个情况都是确实存在的，我不能保证所有人都喜欢我，我的教学风格都是以学生为主导，对他们的要求是练得多，我讲得少，这是符合我们提出的以学生为中心的教学理念的。这样一来，自觉性强的学生就会很有收获，而依赖老师的学生自然就会觉得在我这里学不到什么东西……”

安娜轻微地点了点头。

孟天杰接着说：“另外关于带学员数量的问题，我不妨直说，我是后来的员工，没赶上暑假潮，另外去过上海的那些员工早就形成了很稳固的关系，cc一般都把学员交给一个固定的tutor带，我带的学员，一般都是他们是在找不到人才给我的，但我已经在努力提高自己，让更多的cc都认可我。”

安娜风向一变：“好，我还是那句话，我更看重的是你们的将来，相信你以后一定还会进步。其实这两点都不是最主要的问题，我今天叫你来是想问一下，你有个叫梅的学员吗？”

孟天杰一愣：“是的，她很久没有来了，不过不是因为我的原因，是……”

“是因为我们这里的外教！我们这里的外教让她怀孕了是吗？”安娜抢话道。

孟天杰吓了一跳，这种事情身为校长的安娜怎么会知道？

安娜语气变重：“教学主管向我反映，她和我们其中一个外教搅在一起，外教让她怀孕了，不过她已经把孩子打了，而你，不但不向校方反映，还帮着外教想方设法地联系她。”

是施嘉莉！她终于下手了！

安娜训话道：“杰伊，这是很严重的问题，外教是我们贝尔国际英语的灵魂，他们代表着最高端的教学形象，怎么可以让这种事发生！这事以后传出去，谁还敢来咱们这儿学习！我们辛辛苦苦做的口碑，可能会一瞬间名誉扫地！你负得起这个责吗？”

孟天杰这下领教到了什么叫“人言可畏”，没错，施嘉莉说的都是实话，可是这话换一种说法说出来，就完全变成了另外一个意思。本来梅和凯龙早就相好，自己希望做好事帮助他们，如果主动说出来，说不定还会得到安娜的认同，现在倒好，成了施嘉莉断章取义地打小报告，到了安娜这儿自己成了大逆不道的肇事者，这下可是跳进黄河也洗不清。

而且，施嘉莉又是怎么知道的？梅说，凯龙爱上了贝尔的员工，他又爱上了谁？一个又一个的谜团在孟天杰的头脑中挥散不去。

这真是个阴险的女人，对这样的事，孟天杰突然什么辩解都不想再做，他只觉得很好笑，整个公司才多少人？竟可以搞得如此乌烟瘴气，cc那边还硝烟弥漫，tutor这边的斗争又把自己给卷了进去。望着眼前的安娜，孟天杰突然觉得她很可怜，这是不是也说明了你老人家管理无方呢

他真的笑了，笑得很坦然，带着一种解脱的语气，对安娜说：“安娜，施嘉莉说的也是真的，不过梅和凯龙是早就认识的，梅是怀上孩子以后才来贝尔学习的，你尽管去调查好了。我已经受不了这个公司乱七八糟的事情了，你要我转正也好，让我走人也好，请便，我对公司，对工作，对每个人都问心无愧！”

想不到孟天杰会有如此强烈反应，此消彼长，安娜也把语气放缓了一些：“唉，我倒不是说要你走，你说他们是早就认识的，这个事情我下来会去调查。杰伊，我尊重每一个员工，如果我刚才说的与事实不符，我向你道歉，不过，你转正的事可能要再搁浅一个月，另外，教学主管选举的事情，你暂时没有投票权。”

苏珊的计划落空，施嘉莉虽没除掉孟天杰，但目的达到了。

局面总是在瞬息万变。安娜长长地吐了口气，感叹道：“杰伊，有时候，当老板真的累啊，你们员工是感受不到的。上个月我们学校损失巨大，还没缓过气来，cc那边还有很多问题。而且，据我了解，我们的竞争对手——美卓，上个月做了90万，他们把广告都打到了我们楼下抢客户，我们是内忧外患一大堆啊。

十月份又来了，我真是一刻也不能休息，你先去忙吧，我正为十月份的市场策划头痛呢。”

抓住千载难逢的机会表现自己，获得老板的心，是职场永恒不变的法则。与世无争的孟天杰仿佛悟到了这一点，顺着安娜的话，鼓起勇气对安娜说：“安娜，我倒有一个想法，只不过不知道身为tutor的我，当讲不当讲。”

安娜一愣：“啊，当然，我欢迎每一个有想法的员工来和我交流，你们的想法，就是公司的财富。”

孟天杰说：“每年大学新生都在9月10多号报到，这些人都有英语需求，有可能成为咱们贝尔的潜在客户吧？”

安娜答道：“是的，成都有那么多大学，大学生市场一直是一块肥肉，不过怎么打进去呢？我一直都没有好的办法，另外，大学生的支付能力也有问题，你有办法解决吗？”

孟天杰笑道：“新生进入十月基本就有一个稳定的领导班子，比如班长，团支书，以及系上的学生会什么的。我刚进大学的时候，招商银行的业务员就和他们搭上了，他们都在班上推信用卡，班长一呼应，整个班的同学不管用不用，都会给班长面子，办上一张。”

安娜不解地问：“信用卡……这和我们英语培训有什么关系呢？”

孟天杰状态十足：“哈哈，当时我就注意到，信用卡上有很多商家联名搞活动，比如用此信用卡消费可以打八折之类的。当时招商银行没有这么大的规模，但这几年发展特别迅速，我身边的朋友抢着办招行的信用卡，他们的口碑就是这么做出来的。我们也可以找那些在成都规模不是很大的银行，比如惠民银行什么的，他们迫于生存压力，也需要更多的商家给他们提供支持！”

安娜眼睛顿时一亮，像是突然来了灵感：“对啊！我怎么就没想到，和银行信用卡合作，把我们的学校印制上去，再通过学生干部发放到每一个学生手中，使用这个信用卡，就可以到贝尔免费试学，花不了什么钱，这广告效应不就出去了？”

孟天杰得意地说：“是，一来省了广告费，二来扩大了宣传，另外，通过信用卡分期付款，也就解决了学生支付能力不足的问题，可谓一石三鸟！”

安娜感叹道：“杰伊，想不到你挺有营销策划能力的，你们80后的学院派，的确有很多我想不到的东西！以前也有一些员工给我提建议，但多是泛泛而谈，比如打广告什么的，没有具体的方法，也没有考虑公司的成本问题，我都没太大的兴趣。你这个策划，思路清晰，可行度高，公司甚至花不了什么成本，我看没问题，我这就交给市场部去办。”

晾在一旁的丽莎长期没机会说话，一看孟天杰的献策解了安娜的燃眉之急，识时务地凑和到：“哎呀，杰伊的建议真是太好了！我也觉得不错，我有个朋友，正好在惠民银行的市场部工作，正在为如何推广他们的信用卡发愁，我去先和他谈谈这事吧。”

安娜自然欣然同意。

两人走后，安娜找出孟天杰的档案，抽出这个小伙子的简历端详了好一阵子，脸上的皱纹慢慢舒展开。